En este curso taller practicarás formas de abordar el conflicto, la retroalimentación, pero sobre todo hacer que el equipo descubra sus verdaderos intereses, potencialidades, y debilidades, que todos los conozcan, y con ello, buscar la autogestión del equipo.

Las técnicas de Coaching se vuelven estratégicas para abrir posibilidades al líder y a sus colaboradores ante las diferencias de opiniones que llevan a alejarse de la armonía y de los objetivos.

PROGRAMA DE APRENDIZAJE

"RESOLVER CONFLICTOS AL INTEGRAR EQUIPOS DE TRABAJO"

Dirigido a líderes que saben que su equipo puede dar más pero, siempre hay alguna excusa o imponderable para alcanzar el resultado.

Objetivo:

​Aprender técnicas poderosas y prácticas para enfrentar los conflictos y usar al equipo de trabajo para aprovechar el conflicto.

CONTENIDOS GENERALES

Duración 13 horas.

1. SITUACIÓN ACTUAL DEL CONFLICTO Y DE EQUIPOS DE TRABAJO TRANFORMACIONALES  

                                   

     1.1. ¿Qué ocasiona los conflictos?

     1.2. Detectar el miedo a abordar los conflictos  

     1.3. El conflicto como detonador de aprendizajes    

                  

     1.4. La desconfianza: ¿Cómo se genera?

2.  LOS 5 FACTORES DEL CONFLICTO                                                          

      2.1. Cómo vamos a encontrar el origen del conflicto

      2.2. ¿Cómo lo enfrentas?

     2.3. Emociones y Estados de ánimo

     2.4. La Escucha profunda y la empatía pasos iniciales

     2.5. Pro alimentación

3. EL EQUIPO Y EL CONFLICTO

 

           3.1. Concepto actual de Equipos Transformacionales  

 

           3.2. Alineación básica del Equipo

           3.3. Roles en el equipo y el conflicto

            3.4. Caso a resolver

El diseño de nuestros cursos Talleres son 80% prácticos y 20% teóricos.

Para que el participante enfrente situaciones diversas que le permiten practicar lo visto en el curso, combinándolo con su valioso expertis, para adaptarlo a sus situaciones particulares.

Estrategias de Enseñanza Aprendizaje:

 

  • Utilizamos técnicas activas de aprendizaje, donde el participante acomoda los conceptos que tiene dentro de los modelos que presentamos y de forma individual, en equipo y grupal; reflexiona e intercambia ideas, aprendiendo nuevas formas de abordar el tema en la práctica.

  • Los instructores son especialista en el tema que solo después del intercambio de opiniones y discusiones da los conceptos teóricos pero sobre todo prácticos del tema.

  • En todos los casos los instructores facilitadores han implementado el tema en organizaciones, ya que además de ser Instructores facilitadores, son Consultores y Coaches, con vasta experiencia exitosa.

  • Los instructores utilizan dinámicas y estrategias de aprendizaje lúdica e interactiva.

  • Se diagnóstica al participante al inicio para que el identifique su nivel de conocimiento sobre el tema y evalué al final su avance.

  • La Evaluación que se hace al participante es en función de la profundidad de las preguntas que plantee, así como de la forma de resolver los casos que se le presentan.

  • Técnicas y dinámicas basadas en Andragogía.

¿Qué recibes?  

 

  • Diagnóstico de apoyo individual previo al curso.

  • Lectura previa al curso para sensibilizar a los participantes.

  • Manual electrónico para el participante.

  • Archivos electrónicos de apoyo e información.

  • Formatos de seguimiento y apoyo.

  • Materiales para las diversas dinámicas participativas.

  • Premios y reconocimientos por la participación.

  • Apoyo a distancia por el instructor vía telefónica y correo electrónico, recibiendo en todo momento asesoría y seguimiento a dudas y comentarios.

  • Coffee break todos los días.

Te brindamos la oportunidad de proponer un programa de pagos.

Comprometidos a optimizar en la práctica la implementación de lo aprendido durante el curso, somos la única empresa que ofrece una visita de apoyo diseñada como sigue:

Apoyo Técnico en la Implementación:  

 

Un mes después del curso vamos a tu empresa y en una sesión de 120 minutos revisamos la forma en que lo haz implementado, las dificultades que hayas tenido y te damos apoyo para que mejores la aplicación de los contenidos del curso en la práctica.

 

El contacto con el instructor facilitador a partir del curso queda abierto ilimitado, para realizar consultas, comentarios, revisar dudas, etc…