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TRABAJO DIGNO
MODELO "PETI"
ERRADICAR TRABAJO INFANTIL

El niño debe ser educado en un espíritu de: comprensión, tolerancia, amistad entre los pueblos, paz y fraternidad universal, y con plena conciencia de que debe consagrar sus energías y aptitudes al servicio de sus semejantes.

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ERRADICAR EL TRABAJO INFANTIL ES UN TEMA DE DERECHOS HUMANOS

Se refiere al abuso de los derechos humanos reconocidos universalmente.

No se refiere al empleo juvenil ni a los niños que trabajan.

 

ALGUNOS DATOS

En el mundo, 160 MILLONES de niños se encuentran en situación de trabajo infantil, lo que representa 1 de cada 10 niños en todo el mundo OIT 2020.

 

1.400 MILLONES de niños de todo el mundo carecen de protección social básica OIT 2024.

En todo el mundo hay 333 MILLONES de niños que viven en la pobreza extrema, luchando por sobrevivir con menos de 2,15 dólares al día OIT 2024.

Casi 1,000 MILLONES de niños que viven en la pobreza multidimensional OIT 2024.

¿QUÉ ES EL TRABAJO INFANTIL?

Todo trabajo que priva a los niños de su niñez, su potencial y su dignidad, y que es perjudicial para su desarrollo físico y psicológico.

 

Incluye:

 

  • De un menor de 15 años.

  • Trabajo que es peligroso, insalubre y prejudicial.

  • Trabajo que interfiere con su escolarización y desarrollo.

  • Toda forma de esclavitud.

  • Utilización de niños en actividades pornográficas o con drogas ilícitas.

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CAUSAS DEL TRABAJO INFANTIL

DEJAR UN PAÍS MEJOR: MOTIVOS PARA ATENDER EL TEMA

1. Dejar un ejemplo a seguir, un legado de una organización proactiva en dejar un mundo mejor para las siguientes generaciones.

2. Demostrar Integridad al ser congruentes con sus postulados.

3. Seguir con clientes actuales y enlazarse a su ÉXITO, y con otros.

4. Robustecer las políticas, las personas y las estructuras para tener un desarrollo acorde al grupo

5. Reducir riesgos operativos de la empresa.

- Reducción de pedidos o no compra por los clientes.

- Crear condiciones para entrar a mercados de mayor potencial, volumen y precio, acorde con el estatus del grupo.

- Multas, clausuras.

- Trabajadores de campo en condiciones seguras

6. Cumplir con requisitos de clientes.

- Tener respuestas a los clientes, contundentes y de alta confiabilidad

- Ser una mejor opción de proveer CLIENTES ACTUALES Y NUEVOS por la calidad SOSTENIBLE 

7. Generar ahorros a la compañía.

- Alineación de conocimientos con mejor toma de decisiones.

- Crear condiciones para control y supervisión del programa con cortadores y familias.

8. Mejorar la imagen con los grupos de interés.

- Dar evidencias de estar en los ODS2030 y ser confiables

- Crear condiciones para mercadotecnia con este enfoque.

LOS RIESGOS PRINCIPALES DE NO ATENDER:

1. Quedar señalado socialmente.

2. Ser excluido de las cadenas de valor donde estemos.

3. Incumplimiento de las leyes con sanciones:

Código Penal Federal:

  • Artículo 203: Prisión de uno a cuatro años y multa de 50 a 100 días de salario al patrón que emplee a menores de 14 años en trabajos peligrosos o insalubres.

  • Ley Federal del Trabajo (LFT):

  • Artículo 995: Multa de 500 a 1000 veces el salario mínimo general al patrón que emplee a menores de 14 años o que no cumpla con las condiciones de trabajo para menores de 18 años

  • Artículo 1004 Bis: Clausura del establecimiento hasta por 90 días en caso de reincidencia en la infracción del Artículo 995.

  • Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo (RFSSST):

  • Artículo 346: Multa de 250 a 5000 veces el salario mínimo general al patrón que incumpla con las medidas de seguridad y salud para menores de edad.

NUESTRO MODELO
DERECHOS DE LOS NIÑOS
CNDH Art.13 (dic. 2014)

1. Derecho a la vida, a la supervivencia y al desarrollo;

2. Derecho de prioridad;

3. Derecho a la identidad;

4. Derecho a vivir en familia;

5. Derecho a la igualdad sustantiva;

6. Derecho a no ser discriminado;

7. Derecho a vivir en condiciones de bienestar y a un sano desarrollo integral;

8. Derecho a una vida libre de violencia y a la integridad personal;

9. Derecho a la protección de la salud y a la seguridad social;

10. Derecho a la inclusión de niñas, niños y adolescentes con discapacidad;

11. Derecho a la educación;

12. Derecho al descanso y al esparcimiento;

13. Derecho a la libertad de convicciones éticas, pensamiento, conciencia, religión y cultura;

14. Derecho a la libertad de expresión y de acceso a la información;

15. Derecho de participación;

16. Derecho de asociación y reunión;

17. Derecho a la intimidad;

18. Derecho a la seguridad jurídica y al debido proceso;

19. Derechos de niñas, niños y adolescentes migrantes, y

20. Derecho de acceso a las tecnologías de la información y comunicación, así como a los servicios de radiodifusión y telecomunicaciones, incluido el de banda ancha e Internet.

EN QUE NOS BASAMOS
GLOBAL REPORT INICIATIVE “GRI”
Global Sustainability Standards Board
Junta de Normas Globales de Sostenibilidad
¿CÓMO INICIAMOS?
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