PROGRAMA DE APRENDIZAJE

"LIDERAZGO HACIA LA PRODUCTIVIDAD"

Ofrecemos un enfoque donde el Líder se forma en una persona sensible a sus colaboradores y a sus directivos, utilizando herramientas básicas para desarrollar contextos de confianza y compromiso.

Es fundamental que el Líder identifique claramente su estilo de liderazgo y los cambios que lo lleven a mejorar, así como los estilos y personalidades a las que se enfrenta con sus directivos y con sus colaboradores.

Entre mejor entienda su contexto, así como sus responsabilidades podrá actuar mejor para alcanzar la productividad, se volverá más asertivo ante los demás, también ante lo que se le pide y considerando el bienestar que todos en la organización requieren.

Objetivo:

Adquirir competencias fundamentales para generar compromiso entre los colaboradores, mediante herramientas técnicas que el líder practique.

Contenidos Generales:   

     

  1. Situación actual del Líder ante los colaboradores y sus directivos. 

  2. Personalidad y Liderazgo.

  3. Crear Confianza a 360 grados.

  4. Manejo de conversaciones productivas.

  5. Diagnosticar las competencias y evaluarlas con Listas de Verificación y Guías de Observación.

  6. Conversaciones para retroalimentar.

 Duración 20 horas.

 

 Calendarización propuesta del Curso:

            

Jueves (por la tarde)                           

Viernes (por la tarde)        

Sábado (por la mañana)          

El diseño de nuestros cursos Talleres son 80% prácticos y 20% teóricos.

Para que el participante enfrente situaciones diversas que le permiten practicar lo visto en el curso, combinándolo con su valioso expertis, para adaptarlo a sus situaciones particulares.

Estrategias de Enseñanza Aprendizaje:

 

  • Utilizamos técnicas activas de aprendizaje, donde el participante acomoda los conceptos que tiene dentro de los modelos que presentamos y de forma individual, en equipo y grupal; reflexiona e intercambia ideas, aprendiendo nuevas formas de abordar el tema en la práctica.

  • Los instructores son especialista en el tema que solo después del intercambio de opiniones y discusiones da los conceptos teóricos pero sobre todo prácticos del tema.

  • En todos los casos los instructores facilitadores han implementado el tema en organizaciones, ya que además de ser Instructores facilitadores, son Consultores y Coaches, con vasta experiencia exitosa.

  • Los instructores utilizan dinámicas y estrategias de aprendizaje lúdica e interactiva.

  • Se diagnóstica al participante al inicio para que el identifique su nivel de conocimiento sobre el tema y evalué al final su avance.

  • La Evaluación que se hace al participante es en función de la profundidad de las preguntas que plantee, así como de la forma de resolver los casos que se le presentan.

  • Técnicas y dinámicas basadas en Andragogía.

¿Qué recibes?  

 

  • Diagnóstico de apoyo individual previo al curso.

  • Lectura previa al curso para sensibilizar a los participantes.

  • Manual electrónico para el participante.

  • Archivos electrónicos de apoyo e información.

  • Formatos de seguimiento y apoyo.

  • Materiales para las diversas dinámicas participativas.

  • Premios y reconocimientos por la participación.

  • Apoyo a distancia por el instructor vía telefónica y correo electrónico, recibiendo en todo momento asesoría y seguimiento a dudas y comentarios.

  • Coffee break todos los días.

Inversiones para participar en los curso- talleres: 

 

Te brindamos la oportunidad de proponer un programa de pagos.

Comprometidos a optimizar en la práctica la implementación de lo aprendido durante el curso, somos la única empresa que ofrece una visita de apoyo diseñada como sigue:

Apoyo Técnico en la Implementación:  

 

Un mes después del curso vamos a tu empresa y en una sesión de 120 minutos revisamos la forma en que lo haz implementado, las dificultades que hayas tenido y te damos apoyo para que mejores la aplicación de los contenidos del curso en la práctica.

 

El contacto con el instructor facilitador a partir del curso queda abierto ilimitado, para realizar consultas, comentarios, revisar dudas, etc…